Salutogenese – Selbstbestimmt Gesundheit und Stress beeinflussen
Der gesunde Mensch – Die Kunst sich selbst gesund zu führen
HealthLeadership für eine gesunde Organisation
Mit dem Begriff Organisation sind Unternehmen, Betriebe, (öffentliche) Verwaltungen, Personen- bzw. Kapitalgesellschaften und Vereine gemeint – also Strukturen, in denen Menschen miteinander arbeiten, um eine Dienstleistung zu erbringen bzw. ein...
Read moreTipps für schwierige Gesprächssituationen – Verbessere die Kommunikation mit deinen Mitarbeitenden ohne Stress
Schwierige Gesprächssituationen begegnen Führungskräften häufig. Diese so zu meistern, dass für beide Seiten eine Win-Win-Situation entsteht ist das Ziel. Wir geben dir in diesem Artikel praktische Tipps, wie du das schaffen kannst. Um den...
Read moreHealthy Leadership – Wie man mit Typologisierungsmodellen ein gesundes Team aufstellt und führt
Jeder Mensch ist anders – klar, das wissen wir alle, trotzdem wäre so eine Art Leitfaden für den Umgang mit Kolleg*innen manchmal doch echt hilfreich, oder? Leider gibt es kein Patentrezept für die Zusammenarbeit von Menschen in Teams, aber es...
Read moreKommunikation im Homeoffice: Bessere Zusammenarbeit in digitalen Teams durch die richtige Art der Kommunikation
Gesundheit und Gesundheitsmanagement in Zeiten von zunehmender Digitalisierung
Vor mehr als einem Jahr tauchte eine neue Krankheit auf, die die WHO basierend auf dem ihr zugrunde liegenden Virus Covid-19 nannte. Wie wir alle wissen ist diese Krankheit weltweit verbreitet und hat unser gesamtes Leben grundlegend verändert...
Read moreDer praktische Nutzen des § 20 Sozialgesetzbuch V – Für Privatpersonen, Unternehmen und Dienstleister
Durch den §20 SGB V „Primäre Prävention und Gesundheitsförderung“ ist der Anspruch auf Kostenübernahme durch die Krankenversicherungen gesetzlich geregelt und festgehalten. Darüber hinaus werden durch ihn Qualitätsstandards festgelegt und...
Read moreDie Generalnorm für Primäre Prävention und Gesundheitsförderung in Lebenswelten und für Betriebe – Der § 20 Sozialgesetzbuch V
Worum geht es eigentlich in diesem Paragraphen? Paragraphen haben generell im ersten Moment etwas Abschreckendes, besonders weil sie oft unverständlich sind und wir das Gefühl haben, dass sie sowieso wenig wichtige Informationen für uns...
Read moreVon alten Dinosauriern und kleinen nachtaktiven Säugetieren – warum wir ein Umdenken in unserer Arbeitswelt brauchen
Eigentlich wollte sich Alexander, CEO von ReitzNavigation und noch recht neues Mitglied in der Akademie für Potentialentfaltung unter der Schirmherrschaft von Prof. Dr. Gerald Hüther, nur kurz persönlich bei ihm vorstellen und ihm sein Konzept...
Read moreZeitmanagement – kann doch jeder, oder?
Egal ob im Studium, als Selbstständiger oder im Bürojob – die Fähigkeit die eigene Zeit sinnvoll einzuteilen wird immer wichtiger. Man kann mit einer strukturierten Arbeitsweise nicht nur bereits in Bewerbungsgesprächen überzeugen, sondern hat im...
Read moreBrave New Work ? – Arbeit und Führung im digitalen Zeitalter
Nicht nur die Gesellschaft und unser Alltag werden durch die Digitalisierung geprägt, sondern auch unsere Arbeit. In den letzten Jahren sind neue Konzepte von Arbeit entstanden …
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